Kündigungswelle der Mitarbeiter: So begegnen Sie ihr

In den vergangenen Jahren las man immer wieder von grossen Kündigungswellen, die sich über zahlreiche Branchen erstrecken. Besonders die USA waren von der sogenannten „Great Resignation“ stark betroffen und mussten kurzfristige Lösungen finden, um das Schlimmste abzuwenden. Doch selbst im DACH-Raum gingen die Einschränkungen und Verluste bedingt durch die Pandemie nicht spurlos vorbei. Viele Unternehmen […]

Geschäftsentwicklung – Definition und Leitfaden

In der modernen Geschäftswelt ist es für Unternehmen wichtig, mit gezielten Massnahmen das Wachstum zu fördern. Damit lassen sich neue Kunden gewinnen, neue Märkte erschliessen und letztlich auch die Umsätze auf ein höheres Niveau steigern. Insbesondere die zunehmende Globalisierung hat die Konkurrenzsituation noch weiter verschärft und viele Unternehmen unter Zugzwang gestellt. Genau hier kommt die […]

Wie funktioniert Turnaround-Management?

Die Globalisierung setzt KMU im DACH-Raum zunehmend unter Druck, möglichst effizient und wettbewerbsfähig zu arbeiten. Nicht allen gelingt jedoch dieses Unterfangen und sie befinden sich schnell im finanziellen Notstand. Genau in einer solchen Situation ist schnelles und zielgerichtetes Turnaround-Management gefragt, welches das Unternehmen wieder auf die erfolgreiche Spur zurückbringen kann. Denn nicht immer ist allein […]

Was macht ein Interim-Manager?

Ein Interim-Manager übernimmt für einen bestimmten Zeitraum wichtige Tätigkeiten im Unternehmen. Dabei handelt es sich jedoch nicht um einen reinen Lückenfüller, sondern einen Experten auf Zeit, der aufgrund seiner Erfahrung und Führungsstärke einen wertvollen Beitrag zum Erfolg leistet. Das ist oft bei wichtigen Projekten oder Aufgaben notwendig, die zeitlich begrenzt sind und ein spezielles Fachwissen […]

Interim-Management: Definition, Vorteile und Aufgaben

Die Geschäftswelt von heute dreht sich immer schneller. Neue Projekte und Aufgaben entstehen oftmals kurzfristig und sind zeitlich befristet, doch die Umsetzung erfordert in der Regel viel Erfahrung sowie Führungsstärke. Gibt es einen Personalengpass, springen erfahrene Interim-Manager für die Umsetzung ein und helfen dem Unternehmen dabei, die gesetzten Ziele schnell zu erreichen. Wir erklären Ihnen […]

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